Depuis plus de 50 ans, Adis s’impose comme un acteur pionnier de l’inclusion durable, en créant des opportunités de travail enrichissantes pour les personnes en situation de handicap. Avec plus de 550 salariés (dont 350 en situation de handicap), 2 500 bénéficiaires accompagnés vers l’emploi et 20 M€ de chiffre d’affaires, le groupe avait besoin d’une identité à la hauteur de son impact.
Notre mission : donner une cohérence forte à l’ensemble des filiales et affirmer une image moderne, innovante et fédératrice.
📢 Stratégie de marque
Repositionnement global, plateforme de marque et architecture cohérente pour le groupe et ses filiales.
👀 Identité visuelle
Nouvelle identité incarnant l’humanité, l’agilité et le professionnalisme, avec un univers visuel fort et inclusif.
💻 Expérience digitale
Refonte du site groupe groupeadis.fr et des écosystèmes filiales, pensée pour l’accessibilité et la clarté.
🖱️ UX/UI & développement
Interfaces fluides et modernes pour valoriser les compétences (sous-traitance, pharma, paysages, intérim, Cap Emploi 63, social, conseil).
📱 Social media & communication
Définition du ton éditorial, création de contenus engageants et valorisation des initiatives du “Village de l’inclusion”.
Avec ce rebranding, Adis ne se contente pas d’afficher un nouveau visage : il affirme sa mission sociétale et son rôle moteur dans l’économie inclusive. Chaque filiale gagne en visibilité tout en renforçant la cohérence globale du groupe.
Résultat : une marque forte, crédible et inspirante, capable d’embarquer salariés, partenaires et bénéficiaires vers une société plus solidaire.
💻 Découvrez leur site web ici.
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